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      人力資源及行政經理

      深圳澳美制藥技術開發有限公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 廣東.深圳.南山區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 餐飲補貼 年終獎金 專業培訓
      崗位職責:
      1、制定、執行、監督公司人力資源及行政管理制度;?
      2、根據公司發展戰略,制定、貫徹和落實公司各地人力資源及行政規劃;?
      3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,並致力於提高公司的綜合管理水平;?
      4、制定績效管理評價政策並組織實施,對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;?
      5、塑造、維護、發展和傳播企業文化;?
      6、統籌人員培訓計劃和組織落實培訓;?
      7、統籌公司各類重大會議;?
      8、解決勞動爭議糾紛,保障公司法律權益。
      9、完成其它公司和上級安排的工作。
      任職資格:
      1、學歷:?人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;?
      2、工作經驗:?七年以上人力資源及行政管理工作經驗,三年以上同等職位經驗;?
      3、個人能力:
      4、富有工作激情,能接受高強度的工作壓力;?
      5、精通現代人力資源管理理論與實務;?
      6、熟悉國家、各地區及企業關於合同管理、薪金福利、用人機制、和培訓的方針;?
      7,?熟練掌握人力資源各模塊專業知識,有流程製度整合經驗優先;
      8、熟悉HRIS悉操作;
      9、具備良好的管理能力、分析判斷能力及解決問題能力;?
      10、具備優秀的組織協調能力、出色的執行能力;?
      11、良好的文字、語言表達能力。
      深圳澳美制藥技術開發有限公司是香港澳美制藥廠有限公司(香港最大制藥企業)的全資子公司,是從事中西醫藥品及保健品的技術開發、技術咨詢、技術轉讓和技術服務、藥品生產技術方面指導的企業。
      ????澳美制藥自1993年建基于香港至今,是香港第一家現代化的、獨立的、具有多功能生產廠房、擁有員工近5000?人的跨國制藥企業,已發展成為集生產、供應、研發、銷售為一體的制藥集團企業,是香港多間大學的GMP教學示范基地,是香港醫管局指定的供應全港醫院用藥的本地生產基地,是香港出口國內最大的本地制造商。澳美制藥在香港本地擁有符合世界衛生組織(WHO)標準的現代化GMP獨立廠房,為全港最大規模之GMP認證藥品生產商,所有設備均從德國、美國、英國及意大利引進,以全自動、高技術、高速度操作為主。??澳美制藥基于大批專業人士的技術支持,致力于開發、生產和銷售高品質的藥品。成功拓展多種治療領域,心腦科、呼吸科、皮膚科、兒科、骨科、抗生素等專業領域,引領民眾的日常用藥模式,成為中國藥業新一代旗艦。目前產品涉及片劑、膠囊劑、干混懸劑等固體制劑,溶液劑、混懸劑等液體制劑,乳膏劑、軟膏劑、凝膠劑、軟膠囊等半固體制劑。市場網絡已遍及香港、中國內地、北美洲、非洲等世界主要地區。?“奧先”、“阿莫靈”、“澳廣”、“奧亭”、“奧特斯”、“奧泰靈”、“澳能”、“奧青”等多個品牌在國內已深受患者的肯定。澳美制藥始終遵循著“質量源于設計(Quality?by?Design)”的質量管理理念和“質量第一,客戶至上”的質量管理宗旨。澳美制藥已建立起一套自己的符合QbD研發流程和研發項目管理模式,具有嚴格的質量保證體系,已形成從藥品研發質量控制、原輔料質量管理、生產全過程質量監控、產品質量檢驗到質量風險評估、產品售后質量監控的全面質量管理系統,以歐盟PICs?GMP高標準來嚴把產品質量關,嚴格執行產品工藝驗證、設備確認、分析方法驗證和內部質量審計等一系列產品驗證工作,注重員工的崗位培訓和資格驗證,不斷提高全員質量意識,推行全面質量管理,以高質量產品為減輕患者的痛苦、提升患者的生活質量提供質量保障。澳美制藥一直謹遵“以精湛科技奉獻優質藥品,以真誠服務致力人類健康”的理念,配以完善的管理,與及先進的國際化生產設備,為全球客戶不斷帶來更多值得信賴的產品。澳美制藥推行“人才戰略、國際化戰略、創新戰略”,建基香港,在多個國家和地區設有辦事機構,銷售優質藥品,在中國和美國建立了生產企業,如在中國的??谑性O立國內藥品生產企業-海南澳美華制藥有限公司,在美國加州成立海外生產基地-SUMA(森瑪),以美國市場為出發點,進入整個歐美市場,這些分公司均取得了一定的經濟效益和社會效益。為進一步拓展公司的事業,加強新產品開發,我們成立深圳澳美制藥技術開發有限公司,引進具有國內外藥品和健康產品研發經驗的人才,進一步拓展國際市場。??我們秉承內部培養、外部引入、德才兼備的人才理念,努力吸納和培養適合企業發展的優秀人才,以公平競爭、人盡其才、合理流動的原則為每位員工提供合適的發展機遇和廣闊的發展空間。公司非常重視企業文化,以簡單、健康的人際關系、開心工作的氛圍、透明的溝通方式,?使員工保持與企業同步成長的快樂;充分尊重和信任每一個員工,個人要有付出的意識,甘于為團隊奉獻智慧和勤奮,真正實現員工與企業的同步成長。
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