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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
      工作地區: 深圳-南山區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 餐飲補貼 彈性工作 年終獎金 周末雙休
      1.?負責Facebook、Instagram、YouTube、Twitter等社交平臺運營,行業論壇/博客/社區的互動發文(信息編發、更新、維護和管理,產品推廣);
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      2.?產品視頻策劃,負責海外YouTube賬戶產品視頻策劃;
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      3.?網絡廣告投放,根據活動所需要的效果需要投放Facebook/Google?Ads;
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      4.?配合海外銷售人員定期策劃Campaigns(如Giveaway/每月活動等),維護社交平臺用戶活躍度;
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      5.?挖掘和分析用戶喜好、行業熱點,能夠完成專題策劃、編輯制作,維系用戶粘度,提升公司官網訪問流量,促進用戶轉化;
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      6.對國內/外電商運營有一定了解。
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      任職要求:
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      1.?本科及以上學歷,英語專業優先考慮,英語要求寫作、口語能力優秀。擁有英語專業專八及其相關等級證書優先考慮;
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      2.?從事過海外市場推廣文案寫作、策劃工作經驗,需提供原創案例;
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      3.?1年以上國外社交網站營銷經驗(如Facebook、Instagram、YouTube和Twitter等),有成功推廣案例優先;
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      4.?要求極富工作熱情,具有良好的溝通能力;
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      5.?思維活躍,善于發現有效資源和整合利用;
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      6.?有參與過海外市場開發項目經驗者優先考慮。
      深圳澳美制藥技術開發有限公司是香港澳美制藥廠有限公司(香港最大制藥企業)的全資子公司,是從事中西醫藥品及保健品的技術開發、技術咨詢、技術轉讓和技術服務、藥品生產技術方面指導的企業。
      ????澳美制藥自1993年建基于香港至今,是香港第一家現代化的、獨立的、具有多功能生產廠房、擁有員工近5000?人的跨國制藥企業,已發展成為集生產、供應、研發、銷售為一體的制藥集團企業,是香港多間大學的GMP教學示范基地,是香港醫管局指定的供應全港醫院用藥的本地生產基地,是香港出口國內最大的本地制造商。澳美制藥在香港本地擁有符合世界衛生組織(WHO)標準的現代化GMP獨立廠房,為全港最大規模之GMP認證藥品生產商,所有設備均從德國、美國、英國及意大利引進,以全自動、高技術、高速度操作為主。??澳美制藥基于大批專業人士的技術支持,致力于開發、生產和銷售高品質的藥品。成功拓展多種治療領域,心腦科、呼吸科、皮膚科、兒科、骨科、抗生素等專業領域,引領民眾的日常用藥模式,成為中國藥業新一代旗艦。目前產品涉及片劑、膠囊劑、干混懸劑等固體制劑,溶液劑、混懸劑等液體制劑,乳膏劑、軟膏劑、凝膠劑、軟膠囊等半固體制劑。市場網絡已遍及香港、中國內地、北美洲、非洲等世界主要地區。?“奧先”、“阿莫靈”、“澳廣”、“奧亭”、“奧特斯”、“奧泰靈”、“澳能”、“奧青”等多個品牌在國內已深受患者的肯定。澳美制藥始終遵循著“質量源于設計(Quality?by?Design)”的質量管理理念和“質量第一,客戶至上”的質量管理宗旨。澳美制藥已建立起一套自己的符合QbD研發流程和研發項目管理模式,具有嚴格的質量保證體系,已形成從藥品研發質量控制、原輔料質量管理、生產全過程質量監控、產品質量檢驗到質量風險評估、產品售后質量監控的全面質量管理系統,以歐盟PICs?GMP高標準來嚴把產品質量關,嚴格執行產品工藝驗證、設備確認、分析方法驗證和內部質量審計等一系列產品驗證工作,注重員工的崗位培訓和資格驗證,不斷提高全員質量意識,推行全面質量管理,以高質量產品為減輕患者的痛苦、提升患者的生活質量提供質量保障。澳美制藥一直謹遵“以精湛科技奉獻優質藥品,以真誠服務致力人類健康”的理念,配以完善的管理,與及先進的國際化生產設備,為全球客戶不斷帶來更多值得信賴的產品。澳美制藥推行“人才戰略、國際化戰略、創新戰略”,建基香港,在多個國家和地區設有辦事機構,銷售優質藥品,在中國和美國建立了生產企業,如在中國的??谑性O立國內藥品生產企業-海南澳美華制藥有限公司,在美國加州成立海外生產基地-SUMA(森瑪),以美國市場為出發點,進入整個歐美市場,這些分公司均取得了一定的經濟效益和社會效益。為進一步拓展公司的事業,加強新產品開發,我們成立深圳澳美制藥技術開發有限公司,引進具有國內外藥品和健康產品研發經驗的人才,進一步拓展國際市場。??我們秉承內部培養、外部引入、德才兼備的人才理念,努力吸納和培養適合企業發展的優秀人才,以公平競爭、人盡其才、合理流動的原則為每位員工提供合適的發展機遇和廣闊的發展空間。公司非常重視企業文化,以簡單、健康的人際關系、開心工作的氛圍、透明的溝通方式,?使員工保持與企業同步成長的快樂;充分尊重和信任每一個員工,個人要有付出的意識,甘于為團隊奉獻智慧和勤奮,真正實現員工與企業的同步成長。
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